我国电线电缆职业,出产能力位居世界 ,但产能严重过剩,制作的大都是低端产品,职业集中度极低,市场处于混战局面,笔者将当前我国电线电缆的发展阶段比作是职业的战国年代,毫不夸张,可以说是诸侯割据、群雄逐鹿,"割喉式"的竞争无处不在,无论从市场占有率、创新能力、品牌影响力以及国际竞争力来讲,根本没有一家企业能称得上是真实的领军企业,这是一个不争的事实。
不可否认,我国电线电缆职业近20多年来取得了卓越的发展成果,成果了许多企业,这是一个英雄辈出的年代,但没有造就一个真实的先进级的企业,这是十分悲哀的事。
我国的电线电缆制作业能否像德国制作那样成为国家实力的象征?怎么才能诞生出一个职业的领军企业,参与全球化竞争?职业的发展次序和发展环境十分重要。
对于职业来说,应该建立多赢的游戏规则,聪明地发展而不是辛苦地竞争。
开疆辟土、抢占国际市场,而不是在国内低端市场上杀得你死我活。
电线电缆企业应该不遗余力地加速技术创新、产品升级和产业链
裁线机的延伸,如高压电缆附件、高压电缆出产设备、高压用电缆料,光纤预制棒、航空导线、高端产品检测设备等。
我国制作业中的很多企业自居为职业的领军企业,正像"战国七雄",人人都有称霸的雄心,但往往夜郎自大、外强中干、浮躁、缺乏责任、破坏规则。
电线电缆职业和其他很多职业一样,很需要加强伦理建设,职业内缺少受人尊敬的企业。
不赚钱的企业不会受人尊敬,但只顾赚钱,没有商业伦理道德底线的企业,同样不会受人尊敬。
受人尊敬的企业追求的不是单纯的企业收益,而是促进社会总体价值的提升,更进一步说,企业要承担改善人们生活,推动社会进步的责任。
只有对职业、对人类生活有所贡献的企业,在人们心目当中才有地位。